Interview : Le promoteur du Programme Boost By SIMA revient sur le succès de la première édition

Monsieur Mamby Laye Diomandé, Fondateur et Commissaire Général du SIMA, est également le promoteur du Programme Boost. Cette entrevue offre une occasion unique de revenir sur le succès de la première édition du programme Boost By SIMA et de mieux comprendre son impact. M. Diomandé met en lumière l’évolution du programme, ses résultats, et sa contribution au développement des industries musicales en Afrique francophone. Il aborde également les défis des jeunes talents et comment BOOST y répond grâce à une formation certifiée, soutenue par des partenaires institutionnels et privés, dont l’Orange Digital Center.

L'implication d'Orange CI, en fournissant expertise et infrastructures numériques, a facilité l'accès aux outils nécessaires et renforcé la visibilité du programme. Enfin, M. Diomandé partage sa vision de l'avenir du programme BOOST, ses ambitions de développement, et l’impact qu'il espère sur l’industrie musicale en Afrique francophone à long terme.

1- M. Diomandé, pouvez-vous nous en dire plus sur l’origine du programme BOOST et sur ses objectifs principaux ?

Le programme BOOST trouve son origine dans le Salon des Industries Musicales d’Afrique Francophone (SIMA). Il est né de l’idée de prolonger l’impact des rendez-vous du SIMA en proposant une initiative qui s’inscrirait dans la continuité du salon et qui permettrait des actions directes sur les maillons de la chaine des filières culturelles et créatives. Cette réflexion s’est également appuyée sur le constat que de nombreux acteurs de l’industrie musicale manquent de formations adaptées et de valorisation de leurs acquis. C’est ainsi qu’a émergé l’idée de créer le programme BOOST.

Ses principaux objectifs sont de renforcer les compétences des professionnels du secteur, favoriser l’insertion professionnelle, encourager le réseautage et les collaborations entre les acteurs de l’industrie, développer l’inclusion dans cette industrie.

2-Comment le programme BOOST a-t-il évolué depuis son lancement ? Quels sont les résultats clés que vous avez observés ?

Depuis son lancement, le programme BOOST a considérablement évolué, enrichissant ses contenus et adaptant ses approches pour répondre aux besoins des apprenants. Les résultats clés incluent le renforcement des compétences et la création d’un réseau solide favorisant les collaborations dans l’industrie musicale. Grâce aux enquêtes de satisfaction (surveys), d’autres points positifs ont également émergé, tels qu’un sentiment d’appartenance accru parmi les apprenants et une meilleure compréhension des dynamiques et des métiers du marché musical.

3- Le programme BOOST s'adresse-t-il uniquement aux talents musicaux, ou inclut-il aussi des formations pour d’autres acteurs de l’écosystème musical ?

Le programme BOOST ne s’adresse pas uniquement aux talents musicaux. Il a été conçu pour englober l’ensemble des acteurs clés de l’écosystème musical. En plus des artistes, il propose des formations adaptées aux managers, producteurs, bookers, promoteurs, et autres professionnels essentiels à la structuration et au développement de l’écosystème musical.

4- Quels sont, selon vous, les principaux défis rencontrés par les jeunes talents émergents dans l’industrie musicale en Afrique francophone et comment BOOST y répond-il ?

Les jeunes talents en Afrique francophone font face à plusieurs défis, tels que le manque de formation, l’accès limité aux ressources, la faible structuration de l’industrie musicale, et l’insuffisance de réseaux professionnels.

BOOST répond à ces enjeux en proposant une formation certifiante alliant des expertises internationales, qui renforce leurs compétences, les valorise, structure l’écosystème musical, et favorise le réseautage avec des acteurs clés. Ainsi, le programme aide les talents à surmonter certains obstacles.

5- Comment la diversité (notamment de genre) a-t-elle été prise en compte dans la sélection des participants du programme BOOST ?

La diversité, notamment de genre, est un aspect important dans la sélection des participants du programme BOOST. L’objectif est d’assurer une représentativité équilibrée, en encourageant activement la participation des femmes et en valorisant leur rôle dans l’industrie musicale. D’ailleurs pour confidence au cours des séances préliminaires de sélection nous nous sommes rendu compte parmi les candidats que les femmes étaient mieux outillées et plus pragmatiques dans la vision.

6- Quelles opportunités le programme BOOST offre-t-il aux récipiendaires en termes de partenariats et de développement professionnel dans l’industrie musicale ?

Le programme BOOST offre aux participants des opportunités clés, notamment le réseautage avec des acteurs locaux et internationaux pour des collaborations stratégiques , visibilité accrue via des plateformes dédiées ; projets collaboratifs pour renforcer l’expérience pratique ; insertion professionnelle grâce à des stages ; Valorisation des acteurs grâce aux certificats.

7- Orange CI joue un rôle clé dans le programme BOOST, en mettant à disposition ses infrastructures et ses ressources. Comment évaluez-vous leur impact sur le succès de ce programme ?

Orange CI a eu un impact majeur sur le succès du programme BOOST en fournissant des infrastructures de qualité et en mettant à disposition ses ressources. Leur soutien logistique a permis de garantir des formations dans des conditions optimales.

8- En quoi le partenariat avec l’Orange Digital Center contribue-t-il à la visibilité et à l’essor du programme BOOST, et comment cette collaboration renforce-t-elle le secteur musical en Côte d'Ivoire et en Afrique francophone ?

Le partenariat avec l'Orange Digital Center a un impact important sur la visibilité et le développement du programme BOOST. En offrant des outils numériques modernes, ce partenariat permet de toucher un plus large public et de rendre le programme plus accessible.

Il contribue à renforcer l’industrie musicale en Côte d’Ivoire et en Afrique francophone en offrant aux acteurs du secteur des ressources qui facilitent leur développement et leur professionnalisation.

9- Quels sont vos projets futurs pour l'extension du programme BOOST et comment envisagez-vous son impact à long terme sur l'industrie musicale en Afrique francophone ?

Les projets futurs pour l'extension du programme BOOST incluent de le dupliquer sur la Côte d’Ivoire et son expansion dans d’autres pays, afin de toucher un plus grand nombre d'acteurs de l'industrie musicale. Nous prévoyons également de renforcer les partenariats stratégiques avec des institutions locales et internationales pour offrir des opportunités de financement et de réseautage aux participants.

À long terme, nous envisageons que BOOST ait un impact durable sur l’industrie musicale en Afrique francophone en contribuant à sa structuration, à la professionnalisation de ses acteurs, et en favorisant la création d’un véritable écosystème musical compétitif. Le programme permettra de former une nouvelle génération d’acteurs dans l’industrie musicale, de soutenir la croissance du marché et de favoriser l’émergence de talents locaux sur la scène internationale.

Agence RP